Die Unternehmensgruppe Bergische Diakonie ist ein gemeinnütziger Träger von Einrichtungen der Alten, Kinder- und Jugendhilfe und der sozialtherapeutischen Hilfe sowie des Evangelischen Berufskollegs und der privaten Evangelischen Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung und weiteren integrativen Bereichen. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 1.900 Mitarbeitende.
Wenn Sie beim Wort Veränderung lächeln (und nicht seufzen), lies weiter.
Wenn Sie Zahlen und Beziehungen mögen, erst recht.
Wenn Sie Systeme so bauen, dass 500 Kolleg:innen gute Arbeit leichter machen können: Willkommen.
Im Geschäftsbereich „Sozialtherapeutischer Verbund“ der Bergischen Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH gestalten Sie vielfältige Unterstützungsangebote für Menschen in herausfordernden Lebenslagen in im Kreis Mettmann sowie in Wuppertal
Wir suchen Sie als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) – ab spätestens August 2026 – und geben Ihnen die operative, strategische und fachliche Verantwortung für unseren sozialtherapeutischen Verbund.
Der Geschäftsbereich umfasst:
* Eingliederungshilfe – ambulant und stationär (281 Plätze) mit tagesstrukturierenden Leistungen
* Drei ergotherapeutische Praxen nach SGB V
* Plätze für forensische Klient:innen aus dem Maßregelvollzug
* Spezialpflegeeinrichtung für psychisch erkrankte Erwachsene (80 Plätze, SGB XI)
* Diakonische Beratungs- und Hilfsangebote – Schuldner-, Sucht- und Wohnungslosenhilfe, Stadtteilzentren (SGB VIII)
* Inklusionsassistenz an Schulen und Kitas
* Integrationsfachdienst und sozialpsychiatrische Zentren
Was Sie hier wirklich bewegen:
* Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich mit rund 500 Mitarbeitenden und führen den sozialtherapeutischen Verbund operativ, strategisch und fachlich
* Sie gestalten die Weiterentwicklung aktiv und initiieren neue Projekte. Sie vereinfachen Prozesse und beenden, was nicht (mehr) dient
* Sie planen, steuern und kontrollieren Budgets, Ressourcen und Projekte – Sie machen Wirkung sichtbar und nutzen Budget als Ermöglicher:in
* Sie fördern eine Kultur, in der Austausch, Lernen und psychologische Sicherheit selbstverständlich sind
* Sie repräsentieren den Geschäftsbereich nach innen und außen, sind Ansprechpartner:in für Kostenträger, Behörden und Netzwerkpartner:innen und unterstützen die Einrichtungs- und Fachleitungen
* Sie haben einen systemischen Kompass und steuern über Kontexte, Erwartungen und Routinen
* Sie kombinieren Wirkung und Wirtschaftlichkeit in Ihren Entscheidungen
* Sie setzen die relevanten Rechtsgrundlagen (SGB VIII, IX, XII, V) praxisnah um
* Sie treffen klare und empathische Entscheidungen und nehmen Teams dabei mit
* Sie sind kommunikativ, verhandlungsstark und sozial kompetent
* Sie haben ein Studium in Sozialmanagement, Sozialwissenschaften o. ä. abgeschlossen
* Sie bringen mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit
* Unsere diakonischen Werte sprechen Sie an (oder Sie möchten sie kennenlernen)
* Wertschätzende Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Gestaltungsspielraum für Innovation und Weiterentwicklung
* Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitsmodelle: Mobiles Arbeiten möglich
* Jobrad, WSW-Jobticket, Dienstwagenoption
* Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
* Corporate Benefits
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Hard Facts (kurz&klar):
Rolle: Geschäftsbereichsleitung Sozialtherapeutischer Verbund · ca. 500 Mitarbeitende
Start & Umfang: Spätestens 01.08.2026 · Unbefristet · Vollzeit 39 Std./Woche.
Kern: Gesamtverantwortung · strategische & wirtschaftliche Steuerung (Budget) · Repräsentation innen/außen
Profil: Abgeschlossenes Studium: z. B. Sozialmanagement/-wissenschaften (Master/Magister/Diplom o.ä.) · SGB VIII/IX/XII/V; Kommunikations- & Verhandlungskompetenz
Rahmen: BAT-KF · Zusatzversorgung · flexible Arbeitszeitmodelle · familienfreundliche Bedingungen · Fort-/Weiterbildung · Corporate Benefits u.v.m.
So bewerben Sie sich:
Schenken Sie uns eine Miniarbeitsprobe (maximal 1 Seite) und übersenden Sie uns Ihren Kurzlebenslauf an recruiting@bergische-diakonie.de - damit wir eine faire erste Einschätzung treffen können.
Mini-Arbeitsprobe:
„Welche drei Entscheidungen treffe ich in den ersten 100 Tagen – und warum?“
JBRP1_DE