Zielorientierte Arbeitsweise
Wir suchen nach einer Person, die sich in ihrem Job orientiert am Ziel orientiert. Als Führungskräftespezialist unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei allen HR-Themenfeldern. Dazu gehören unter anderem das Recruiting, das Onboarding und das Outsourcing.
Kompetenzportfolio
Die Grundlage für Ihren Erfolg ist Ihr Kompetenzportfolio. Wir erwarten, dass Sie über ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten verfügen. Dies umfasst unter anderem die Bereiche Recruiting, Employer Branding, Diversity Management, Kommunikation und Coaching. Ihre Berufserfahrung sollte sich ebenfalls auf den Bereich HR ausgerichtet haben.
Gewinnbringende Entscheidungen
Als Partner unserer Führungskräfte unterstützen Sie diese bei der Erstellung strategischer Entscheidungen. Diese können unter anderem die Zukunft des Unternehmens betreffen, aber auch operative Fragen wie zum Beispiel die Umsetzung neuer Tools und Systeme. Mit Ihrer Hilfe gewinnen wir stetig neue Kunden und halten bestehende Partnerschaften aufrecht.
Persönliche und fachliche Entwicklung
Wir achten darauf, dass Sie persönlich und fachlich weiterentwickelt werden. Regelmäßige Trainingseinheiten und individuelle Förderprogramme stehen Ihnen zur Verfügung. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, einen Mentor zu finden, der Ihnen bei Ihrem Karriereweg hilft.