Jobbeschreibung:
* Unterstützung der HR-Abteilung bei allen administrativen Aufgaben für unsere Mitarbeiter. Dazu gehören die Begleitung und Unterstützung im gesamten HR-Lifecycle, vom Arbeitsvertrag über das Onboarding bis hin zum Zeugnis.
* Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsvorsorge.
* (Mit-)Betreuung der Mitarbeiter in unseren Betrieben. Hierzu gehört insbesondere das Fuhrparkmanagement.
* Aufgaben im Bereich Feel Good Support wie Geburtstags-Organisation und Willkommens-Organisation zum Start der Mitarbeiter.
* Umgang mit Daten und Dokumenten. Hierzu gehört unter anderem das Digitalisieren von Dokumenten und ihr Ablegen.