* Gesamtverantwortung für eine fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse * Umsetzung der Vorgaben aus unserem Qualitätsmanagementhandbuch * Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe im pflegerischen Bereich * Mitarbeiterförderung und -weiterentwicklung * Förderung einer angenehmen Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre