Als Experte für Personalberatung unterstützen wir unseren Kunden bei der Besetzung des Jobs als Sales Manager Healthcare im Rahmen der Direkten Personalvermittlung. Wir suchen Sie, um die Vertriebsstrategie unseres Kunden im Schlüsselmarkt Gesundheitswesen (Pharma, Medizintechnik) aktiv zu gestalten und voranzutreiben. Wenn Sie fundiertes Branchenwissen, eine hohe Affinität zu Key Account Management und einen ausgeprägten Wachstumsfokus mitbringen, sind Sie die ideale Ergänzung für unseren Kunden.
* Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Vertriebsziele und höchste Kundenzufriedenheit in der gesamten DACH-Region.
* Kontinuierliche Analyse aktueller Marktentwicklungen im Healthcare-Segment sowie der spezifischen Kundenbedürfnisse.
* Entwicklung und proaktive Umsetzung strategischer Key Account Pläne in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
* Aufbau, Pflege und strategische Erweiterung eines hochwertigen Kundenportfolios zur Steigerung des B2B-Umsatzes.
* Identifizierung neuer Geschäftspotenziale und effektives Management der Wachstumschancen im Bereich Kennzeichnung und Verpackung.
* Sicherstellung der funktionsübergreifenden Koordination (z.B. mit R&D, Logistik, Pricing) zur optimalen Service-Delivery.
* Regelmäßiges Performance-Reporting (Forecasts, Status-Updates) im Salesforce CRM und proaktive Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
* Nachweisbare, mehrjährige Erfolge (Track Record) im B2B-Vertrieb oder Key Account Management im deutschsprachigen Raum.
* Fundiertes Fachwissen über den Healthcare-Sektor (z.B. Pharma, Medizintechnik) sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Kennzeichnungs- oder Verpackungslösungen.
* Ausgezeichnete strategische und analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Salesforce CRM und zur Datenanalyse.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) zur Betreuung internationaler Kunden und Stakeholder.
* Hohe Reisebereitschaft (national und international) und die Fähigkeit zur effektiven Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Teams.
* Direkte Personalvermittlung - für Kandidaten immer kostenfrei.
* Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Erfolg honoriert, inklusive Bonuszahlungen.
* Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung durch maßgeschneiderte Programme.
* Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne technische Ausstattung (z.B. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop, Mobiltelefon).
* Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Agilität und Teamwork basiert.
* 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozialleistungen und attraktive Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).