Inserat online seit: 4 September
Aufgaben der Stelle
Aufgabengebiet
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Beratern sowie Unterstützung bei der Kandidatenauswahl
- Überprüfung der Bewerbereignung und aktive Teilnahme an Beratungsprozessen
- Spannende Executive-Search- und Researchtätigkeiten (Active Sourcing)
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Begleiten von Bewerberinterviews
- Kandidaten- und Dokumentenmanagement im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
Anforderungsprofil
- Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (gerne mit Schwerpunkt Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Eine proaktive, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise wird erwartet und gefördert
- Ein strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Applikationen (Word und Excel) und eine gewisse IT-Affinität
- Kenntnisse gängiger Social Media Plattformen sind von Vorteil
