Jobbeschreibung
Als strategischer Partner für Personalentwicklung und Recruiting bist du verantwortlich für den operativen Support zur Optimierung des Personalfuhrungsprozesses.
Deine Aufgaben umfassen:
* Beratung und Coaching von Führungskräften, insbesondere bei der Ableitung strategischer Ziele und deren Umsetzung