Leitung einer Filiale
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Führungseigenschaften, die unsere Kunden bestmöglich unterstützt.
Ihre Aufgaben:
* Besonderer Schwerpunkt auf die fachliche Führung und Organisation des Teams.
* Kooperation bei der Umsetzung von Konzepten für den betrieblichen Erfolg.
* Hinweis: Stellenbeschreibung kann je nach Branchengröße oder anderen gegebenen Verhältnissen angepasst werden.
Aufgabenbereiche
Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams. Darüber hinaus optimieren Sie die Abläufe in der Filiale und sorgen für einen gepflegten Gesamtlook. Die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters sind ebenfalls Ihre Aufgaben. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen, um unsere Filialkonzepte erfolgreich umzusetzen.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
Als idealer Kandidat bringen Sie bereits Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche ein. In ähnlich verantwortungsvollen Positionen haben Sie erste Führungserfahrungen gesammelt. Des Weiteren ist es uns wichtig, dass Sie ein Teamplayer sind und hohe Verantwortungsbereitschaft besitzen. Dadurch motivieren und begeistern Sie Mitarbeiter gleichermaßen.
Weitere wichtige Fähigkeiten sind Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Flexible Arbeitszeitmodelle sind Ihnen gegenüber offen. Genaue Kenntnisse über die Wichtigkeit einer ausgewogenen Arbeitsspanne sind vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich.
Wofür wir uns entscheiden
Wir bieten darüber hinaus Übertarifliches Gehalt bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere modernen Betriebsanlagen und das Angebot an Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung erwarten Sie ebenfalls. Unser Unternehmen gewährt intensive Einarbeitung, begleitet durch einen persönlichen Paten. Wir bieten Karrierebegleitung und Top Aufstiegsmöglichkeiten zu unterschiedlichen Leitungspositionen an.
Für mehr Komfort bietet unser Unternehmen eine Vielfältigkeit an betrieblichen Gesundheitsangeboten. Durch gemeinsame Maßnahmen zum Wohlbefinden profitiert jeder Mitarbeiter und Beitrag zur Personalentwicklung wird erzielt. Exklusive Sonderkonditionen für verschiedene Fitnessanbieter deutschlandweit runden unsere Unterstützung ab.
Anforderungen und Profil
Mit einem atemberaubenden Job-Erwartungsniveau stellen wir fest, dass wir diverse Möglichkeiten nutzen können um Personen einzustellen, die genauso großen Wert auf Zusammenarbeit legen. Daher freuen wir uns darauf, innovative Teammitglieder zu finden, welche sich diesem Weg anschließen möchten und daran beteiligt sein möchten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, im Wesentlichen sicherzustellen, dass alle wichtigen Details mit Abteilungsleitern besprochen werden, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen wahrnehmbar sind. Gleichzeitig beraten und steuern wir das Handeln einzelner Mitarbeiter dahingehend, sie mit ihren eigenen Kräften handeln zu lassen, also freiwillig die richtige Form individuell machen zu können. Das bedeutet natürlich auch, dass alles rundherum einfach und gerecht gestaltet werden muss, damit die Teams Effizienz erhöhen können. Wenn man vollständig unbelastet in einem bestimmten Zeitraum aktiv wird, sollte man immer so leben und so arbeiten, wie wenn man permanent Aktivität zeigt.],