Eine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS. Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Private Banking / Selbstständige Mainz, suchen wir für den Standort Mainz einen Referent (m/w/d) Kredit unbefristet / Vollzeit Betreuung unserer Kunden und Unterstützung unseres Vertriebs in allen wohnwirtschaftlichen Bauspar- und Finanzierungsfragen einschließlich „Wohnriester“ Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewilligung von Finanzierungsanfragen im Rahmen der Kompetenzordnung Bearbeitung und Bewertung von ratingrelevanten Kreditengagements Durchführung von Bonitätsanalysen für die Kundensegmente natürliche Personen, Freiberufler und Selbstständige Analyse und Bewertung von Sicherheiten Steuerung der termingerechten Auszahlung und Erledigung der entsprechenden Korrespondenz Ausbildung zum Bankkaufmann mit weitergehender Qualifikation zum Bankbetriebswirt oder eine gleichwertige Ausbildung Berufserfahrung im Kreditbereich sowie überdurchschnittliche Kenntnisse im Kreditgeschäft Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Einnahmeüberschussrechnungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung nach innen und außen Flexibilität und Einsatzbereitschaft Hohes Ausmaß an Teamfähigkeit Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss