Unternehmensentwicklung-Manager
Murrelektronik ist ein Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit, das sich in der Automatisierungstechnik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen entwickelt.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie sowie Steuerung zentraler Transformations- und Strategieprojekte
* Leitung und Moderation von OKR-Prozessen, um die strategische Ausrichtung und erfolgreiche Strategieimplementierung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
* Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Minimierung unternehmerischer Risiken
* Beratung und Sparring des Top-Managements bei strategischen Entscheidungen sowie Erarbeitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen
* Steuerung und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Vertrieb und internationalen Stakeholdern
* Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie effizientes Stakeholder-Management auf globaler Ebene
* Weiterentwicklung und Einführung moderner Methoden im Corporate Development, Business Development und Change Management, um die strategische Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise ergänzt durch weiterführende Qualifikationen (z. B. MBA)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Strategieberatung, im Corporate Development oder in einem vergleichbaren strategischen Umfeld
* Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie fundierte Erfahrung mit der OKR-Methodik und anderen modernen Management-Frameworks
* Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit einer strategischen Weitsicht und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf C-Level-Ebene klar und verständlich zu kommunizieren
* Hohe Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung, kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität in Transformationsprojekten
Ihr Mehrwert:
* Beteiligung an einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen mit kollegialem Zusammenhalt
* Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive
* Modernisierte Arbeitsplätze und -ausstattungen
* Flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten
* Bike-Leasing, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote
* Teilnahme an verschiedenen Events und Firmenveranstaltungen