Unser Team bei der BMW Group prüft und qualifiziert innovative Werkstoffe für die Mobilität von morgen. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei der mechanischen Werkstoffprüfung und lernst vielfältige Prüfmethoden kennen.
Was erwartet dich?
* Du unterstützt unser Team bei mechanischen Prüfungen an Materialien und Bauteilen.
* Außerdem wirkst du mit bei der Prüfung und Qualifizierung nichtmetallischer und nachhaltiger Werkstoffe wie Kunststoffe, Schäume und Faserverbundwerkstoffe.
* Darüber hinaus bist du von der Probenvorbereitung über die Prüfung und Analyse der Ergebnisse bis zur Berichtserstellung eingebunden und lernst neue Prüfmethoden kennen.
* Zudem unterstützt du bei der Entwicklung neuer Prüfmethoden und erhältst Einblicke in Begriffe wie Zugversuch, UPM, E-Modul und Polypropylen.
* Du unterstützt bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deinem Mentor.
Was bringst du mit?
* Studium der Materialwissenschaften, Werkstoffwissenschaften, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie analytisches Denkvermögen.
* Hohes Qualitätsbewusstsein.
* Team- und Kommunikationsfähigkeit.
* Erfahrung im Laborumfeld oder der Materialprüfung von Vorteil.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du Neues lernen und unser Team bei der mechanischen Werkstoffprüfung tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 13.07.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!