Strong for the future, innovative and full of possibilities - that is Fritz Winter, one of the largest independent foundries in the world. We invest in the further development and health of our employees as well as in sustainable practices so that we can continue to be proud of our togetherness as Winterians and our high-quality products.
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Fritz Winter builds on agility and team spirit.
Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Entgeltabrechnung-Teams, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die Mitarbeitenden.
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden des Unternehmens.
Ständige strategische und operative Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse sowie die Implementierung neuer, effizienter Arbeitsabläufe.
Proaktive Einbindung von Schnittstellenfunktionen und Stärkung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (wie Betriebsräten, HR, Finanzen, Krankenkassen etc.).
Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften sowie die Einhaltung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben im Bereich der Entgeltabrechnung.
Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen zu relevanten Entgeltdaten, wie z. B. Gehaltsstrukturen, Sonderzahlungen und Abrechnungskennzahlen.
Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung, z. B. Einführung neuer Softwarelösungen oder Optimierung der Schnittstellen zu anderen HR-Systemen.
Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder Finanzen, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Kenntnisse der maßgeblichen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.
Mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von SAP HCM, sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten.
Hohes Führungsverständnis.
Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Excel.
Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Eigenverantwortung und Kostenbewusstsein.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.
Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebsrente.
Flexible Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten.
30 Tage Urlaub + Sonderurlaub.
Jobrad.
Mitarbeiterrabatte.
Kantine.
Weiterbildung.
Internationale Einsatzmöglichkeiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen.
Agilität und Teamgeist.
What we would like to give back to you For healthier and happier employees.
Company Health management We support their health with various offers from BGM and our occupational health service.
According to the IG-Metall collective wage agreement, including vacation and Christmas bonuses, as well as other collectively agreed components.
Grants and benefits In addition to the corporate benefits program, there are, for example, subsidies in the canteen or discounts with local and national partners.
Career and further training opportunities We offer individual support for our talents, including in our FW talent pool.
Company pensions We offer our employees participation in the metalworking pension, and in addition, employees who have been with the company for three years or more are entitled to the FW company pension.
Depending on the assignment, we may allow you to do your iron foundry work in your home office.
Your contact We will be happy to answer any questions you may have about our job offers.
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