Deine Aufgaben
* Du wirkst bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen der Personalentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie mit
* Du übernimmst die Koordination und Begleitung der Ausbildung als Ausbildungsleitung und arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
* Du bist federführend für unser internes Weiterbildungstool verantwortlich und stellst eine strukturierte und nutzerfreundliche Lernumgebung sicher
* Du unterstützt bei der Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren und bei der Ableitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
* Du arbeitest den anderen Personalentwickler*innen bei strategischen Konzepten zu und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende punktuell in Entwicklungs‑ und Veränderungsprozessen
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium und bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich mit
* Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und kannst unterschiedliche Zielgruppen souverän begleiten
* Du hast eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an Organisation und Koordination
* Du begeisterst Dich für Lernen, Innovation und den Einsatz digitaler Tools in der Weiterbildung