Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Luftverkehrsmanagement oder Ähnlichem bzw. relevante Ausbildung in Personalführung oder Hotellerie Erfahrung im operativen Bereich einer Fluggesellschaft oder Führungserfahrung im Personalwesen bzw. im Projektmanagement VIP-Serviceerfahrung Gutes Organisations- und Koordinationsvermögen Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Verantwortung für die Mitglieder der Kabinenbesatzung Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und internen Vorgaben Weiterentwicklung, Motivation und Überwachung der persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung der Cabin Crew (insbesondere Service) Entwicklung neuer und passgenauer Arbeitsprozesse inklusive Erstellung von Handbüchern Entwicklung des Qualitätsmanagements und von Kommunikationsprozessen in der Abteilung Cabin Crew Förderung der funktionalen Zusammenarbeit und des Informationsaustausches mit relevanten internen Fachbereichen (Crew Control, Crew Training, Sales, Dispatch, Abfertigung) Unterstützung beim Einkauf und bei Vertragsverhandlungen mit Leistungsträgern (z.B. Training) Kommunikation mit Behörden (z.B. Flughafen, Luftfahrt-Bundesamt) Weitere administrative Aufgaben Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Firmenkultur Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance K5-Aviation GmbH wurde 2010 als unabhängiges Unternehmen gegründet und bietet individuelles Flugzeug-Management und kommerziellen Charterbetrieb für Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreibt die K5-Aviation sechs Luftfahrzeuge. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Gammelsdorf eine(n) Personaleinsatzplaner, Crewplaner (m/w/d) zur Planung der Dienste unserer Crewmitglieder, so dass die Piloten und Flugbegleiter den Flügen unserer Flugzeuge zugeordnet sind.