Für den Aufbau einer neuen eigenständigen Unternehmung im Bereich IT-Outsourcing / Business Process Outsourcing suchen wir eine unternehmerisch geprägte Senior-Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung vergleichbarer Dienstleistermodelle.
Gesucht wird keine klassische IT-Leitung oder IT-Vertriebler, sondern eine Persönlichkeit mit echter Aufbaukompetenz aus dem Bereich IT-Outsourcing-Anbieter/Managed-Service-Provider/BPO-Dienstleister/IT-Betriebsgesellschaften.
Aufgaben
* Aufbau und Entwicklung einer neuen Outsourcing- und Betriebsgesellschaft
* Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells im Bereich IT-Outsourcing / Managed Services / BPO
* Übernahme und Transition von Betriebsleistungen, Prozessen und ggf. Personal aus Kundenorganisationen
* Verantwortung für Organisation, operative Leistungserbringung und Servicequalität
* Aufbau leistungsfähiger Teams sowie klarer Rollen-, Steuerungs- und Betriebsstrukturen
* Steuerung von Kundenbeziehungen, Verträgen, Risiken und wirtschaftlicher Performance
* Entwicklung von Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modellen
* Skalierung der Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO
* Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung eines Dienstleistergeschäfts
* Erfahrung mit Betriebsübernahmen, Transitionen, Carve-outs oder vergleichbaren Transformationssituationen
* Unternehmerische Denkweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz
* General-Management-Erfahrung mit Verantwortung für Kunden, Organisation, Personal und Profitabilität
* Erfahrung im Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen
* Sicheres Verständnis für Verträge, Risiken und wirtschaftliche Steuerung komplexer Servicegeschäfte
* Hohe Glaubwürdigkeit, Seniorität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Hands-on-Mentalität sowie Freude an Aufbau- und Gestaltungssituationen
Benefits
* Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz
* Aufbau einer eigenständigen neuen Unternehmung mit großem Gestaltungsspielraum
* Direkter Einfluss auf Geschäftsmodell, Organisation und Wachstum
* Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive
* weitere Details im vertraulichen Gespräch
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Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Bassan-Yavuz
Personalberaterin
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Als spezialisierte Personalberatung in der Bauindustrie & im Baustoffhandel, sowie dem Baunebengewerbe, unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fach -& Führungskräfte. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und ein umfangreiches Netzwerk in der Branche, um die passenden Kandidaten für unsere Kunden zu finden.
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und eine maßgeschneiderte Lösung zu bieten. Unser Ansatz basiert auf einem professionellen und transparenten Prozess, der die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten gleichermaßen berücksichtigt.