Wir sind...
der Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion und betreiben als dieser eine Werkstattunion mit drei verschiedenen Standorten in München, FFB und DAH. Am Standort Dachau arbeiten ca. 30 Mitarbeitende und ermöglichen für 140 Beschäftigte die Teilhabe am Arbeitsleben.
Sie sind verantwortlich für...
* die Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
* die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung (Belegung, Auftragsakquise, Ressourcenplanung)
* die Sicherstellung der Qualität, Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Standards
* die verlässliche Ansprechfunktion für Klient*innen, Angehörige und Mitarbeitende
* die Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes und eines transparenten Beschwerdemanagements
* die Analyse und Optimierung zentraler Prozesse sowie relevanter Schnittstellen
* die Sicherstellung des reibungslosen organisatorischen und technischen Betriebs des Standorts
* die Koordination externer Dienstleister und die Mitwirkung bei Investitionen
* die aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Werkstattunion sowie die Umsetzung gemeinsamer Beschlüsse
* die Zusammenarbeit in einem Matrixleitungsteam
* die Mitgestaltung von Leitlinien, Standards, Qualitätsentwicklung und übergreifenden Projekten (z. B. Digitalisierung, Arbeitssicherheit, Personalentwicklung)
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften o.ä. oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzquallifikation wie Betriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation mitbringen
* mehrjährige Leitungskompetenz sowie idealerweise Erfahrungen in der Arbeit in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen mitbringen
* teamfähig und selbstständig arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten
* über gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Bereich von MS-Office, Vivendi und SAP verfügen
* den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.