Ihre Aufgabe:
* Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, Personalreports und Personalstatistiken
* Berechnung tarifpolitischer Verhandlungsoptionen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungen
* Überwachung von Gehaltsbändern und Eingruppierung der Mitarbeiter in Entgelttabellensprünge
* Unterstützung der zuständigen Abteilungen bei der Berechnung variabler Gehaltsbestandteile
* Simulation von Rechnungsmodellen in enger Abstimmung mit der Controlling Abteilung
* Budgetplanungen erstellen und abstimmen mit den Fachabteilungen
* Erklärung von Kostenabweichungen zum Budget
* Durchführung von Personaleffizienzplanungen
* Ermittlung der Jahresrückstellungen
* Zurverfügungstellung von HR-Steuerungsparametern
* Themenbezogene Projektarbeit
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Weiterbildung im Bereich Controlling oder Finanzbuchhaltung wünschenswert oder ersatzweise langjährige Berufserfahrung
* Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
* Sehr gute Fachkenntnisse im Controlling, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Personalkostenplanung
* Tarif- und unternehmensspezifische Regelungen
* Kenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCo
* Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (Formeln und Automatisierung)
* Gute Anwenderkenntnisse in Controlling- und HR-Tools
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
* Selbstständiges, lösungs- und kundenorientiertes Arbeiten
* Sorgfältig und akribisch mit gutem Gefühl für Zahlen und Fakten