Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Bezahlung mit Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle - ob Vollzeit (35Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30Std./Woche)
Fahrtkostenzuschuss
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits
Prämienzahlung "Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter
Alltagsbegleitung und Unterstützung bei praktischen Aufgaben
Kreative Gestaltung einer sinnvollen Freizeit
Koordination und Begleitung medizinischer Termine
Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zum Schichtdienst
Deutschkenntnisse mindestens B2-Level
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