Was Sie bei uns erwartet:
1. Die Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag
2. Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohner*innen
3. Die Zimmervergabe für die neuen Bewohner*innen und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen
4. Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus, in den Zimmern und auf dem gesamten Gelände
5. Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen
6. Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote
7. Die Arbeit erfolgt im 3-Schicht-System (Früh-, Spät-, und Nachtdienst) auch an den Wochenenden und an Feiertagen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
8. Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
9. Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
10. Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
11. Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
12. Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
13. Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
14. Fremdsprachenkenntnisse (z.B. in Türkisch, Farsi, Dari, Russisch, Französisch, Albanisch und Georgisch)
15. Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Officeprogrammen
16. Die Bereitschaft im 3-Schicht-System (Früh-, Spät-, und Nachtdienst) zu arbeiten, auch an den Wochenenden und an Feiertagen
Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:
17. Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle (20 bis 35 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
18. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
19. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
20. Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
21. Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
22. Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
23. Regelmäßige Teamtage und Supervision
24. Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)