Die Stellenbeschreibung * Ihre Aufgaben Beschreibung der Rolle * Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Global Mobility Assignments. * Sie haben die Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Abwicklung sämtlicher Entsendungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sowie Drittlandsentsendungen. * Sie verantworten die zeitgerechte und korrekte Unterstützung bei allen entsendungstechnischen Fragen (lohnsteuerrechtlich, aufenthaltsrechtlich, sozialversicherungsrechtlich, arbeitsrechtlich) bei ausgewählten Field Service Einsätzen bei Projektangeboten, Projektsetup und Abwicklung sämtlicher Field Service Einsätze von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit aus dem EMEA-Raum heraus. * Die Verantwortung für die konzeptionelle/strategische Weiterentwicklung von internationalen Personaleinsatzkonzepten liegt bei Ihnen. * Ihnen obliegt die Verantwortung für die fachliche Beratung bzw. Zuarbeit für Fachabteilungen und Kolleginnen/Kollegen in den anderen Regionen bei Entsendungsprojekten. * Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Einführung von Richtlinien, Regelungen und Policy im Bereich Entsendung und Field Service. * Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen und Regelungen. * Das Störfallmanagement/Eskalationsmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. * Sie verantworten interne Prozesse, optimieren diese kontinuierlich, treiben darüber hinaus die Digitalisierung im Bereich Global Mobility Management voran und erstellen Reports und Analysen. Voraussetzungen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt internationale Personalwirtschaft) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. * Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung. * Sie bringen Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug mit. * Sie verfügen über verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind erwünscht. * Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus. * Sichere Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office, SAP-HR und SuccessFactors) runden Ihr Profil ab. Vorteile Arbeiten bei