Pflegefachkraft (m/w/d) im nachtdienst

Wir suchen:

Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann werden Sie Teil eines starken Teams im Kreisverband Nordschwaben des Bayerischen Roten Kreuzes - einem der größten sozialen Dienstleister im Landkreis Donau-Ries.

Ob Rettungsdienst, Fahrdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung, die Betreuung von Kinder in unseren Kitas und Kindergärten oder die Pflege von Senior*innen - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Über 2.200 freiwillig und ehrenamtlich Engagierte sowie rund 450 Mitarbeitende in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis gestalten unsere tägliche Arbeit mit - unterstützt von mehr als 11.000 Fördermitgliedern.

Erfahre mehr über uns und unsere vielfältigen Einsatzbereiche unter:

Für unseren vollstationären Pflegebereich suchen wir zur Unterstützung unseres herzlichen und engagierten Teams ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit zu 20-25 Wochenstunden für den Nachtdienst.

• Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen in der Nacht
• Überwachung und Betreuung unserer Bewohner*innen
• Sicherstellung einer ruhigen und sicheren Nachtruhe sowie Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge
• Fachgerechte Dokumentation aller Pflegehandlungen und Beobachtungen
• Verantwortliche Organisation und Koordination im Nachtdienst
• Übergabe an den Frühdienst sowie Weitergabe relevanter Informationen
• Kontrolle und Pflege von Medikamenten- und Materialbeständen

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), - Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau

Verlässlichkeit und Bereitschaft, den reibungslosen Dienstbetrieb auch an Wochenenden und Feiertagen mitzugestalten.

Hands-on-Mentalität: Sie sind bereit, selbst anzupacken und die Ärmel hochzukrempeln, wenn es darauf ankommt.

Soziale Ader: Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen, Auftraggebern und Kolleginnen

Freundlich und engagiert: Sie sind ein Teamplayer mit einem Lächeln auf den Lippen und packen gerne mit an.

Persönlich und fachlich kompetent: Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus.

Identifikation mit den Grundsätzen des BRK

ab sofort

Teilzeit

zunächst befristet

Starker Arbeitgeber

• Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regional verankerten und leistungsstarken Arbeitgebers
• Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

Wertschätzendes Miteinander

• Ein sympathisches, engagiertes und konstruktives Team mich echter Freunde an der Zusammenarbeit
• Jährlicher Betriebsausflug und Teamevents stärken den Zusammenhalt

Entwicklung & Perspektive

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Stufenaufstiege nach tariflichen Regelaufstiegszeiten

Work-Life-Balance & Gesundheit

• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) für Ihre Erholung und Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zuschuss von bis zu 144 €/Jahr durch unser Gesundheitsangebot "i-gb"
• Attraktives JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität

Faire Vergütung und Sozialleistungen

• Leistungsgerechte Vergütung nach den BRK-Tarifverträgen (in Anlehnung an den TVöD)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Krankengeldzuschuss
• zwei Jahressonderzahlungen

Familienfreundlichkeit

• Vergünstigte Beiträge für die Kinderbetreuung in unseren Einrichtungen
• Vergünstigte täglich frische warme Mahlzeiten im hauseigenen Tagescafé

Leckere Pausen im hauseigenen Café!

• In unserer betriebsinternen Kantine erwartet Sie ein tolles Angebot: Genießen Sie täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen! Unser Tagescafé sorgt dafür, dass Sie immer gut versorgt sind. Kommen Sie vorbei, lassen Sie sich kulinarisch verwöhnen und tanken Sie neue Energie für Ihren Arbeitstag!

Das BRK verpflichtet sich, bei Stellenbesetzungen die Vorgaben des SGB IX, des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zu erfüllen und Chancengleichheit, Gleichstellung und Vielfalt in besonderem Maße zu fördern.

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