Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld