Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns neue Herausforderungen in der Talentakquise und Kommunikation meistern möchte.
Als aktives Mitglied unseres Recruiting-Teams werden Sie an der Entwicklung und Gestaltung unserer Active Sourcing Strategien teilnehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Active Sourcing und Headhunting sowie die Vorselektion von eingehenden Bewerbungen und die Identifikation von potenziellen Kandidaten.
* Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Active Sourcing und Headhunting
* Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation von potenziellen Kandidaten
* Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im ausführlich zweiten (persönlichen) Kennenlernen
* Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports
* Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:
* Erfahrung im Recruiting für unterschiedliche Anforderungsprofile und wechselnde Zielgruppen sowie in der Entwicklung und Gestaltung der positiven Candidate Experience
* Hohe Affinität zu Business Netzwerken, Social Media und telefonischer Erstkontaktaufnahme
* Freude an Kommunikation und Trendscouting in Verbindung mit einem empathischen und verbindlichen Auftreten
* Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
* Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsoftware
Als Gegenleistung bieten wir ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein attraktives Gehalt inklusive Bonus-System, Sachbezugskarte, Zuschuss zu VWL, kostenlose Getränke, ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, ausgeprägtes Teamwork und einen modernen Arbeitsplatz.