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Mitarbeiter datenmanagement sap (all genders)

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Mitarbeiter
Inserat online seit: 29 April
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Vollzeit | befristet bis 31.05.28 | Personal Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: Mitarbeiter Datenmanagement SAP (m/w/d) Das erwartet Sie Erfassung, digitale Ablage und Pflege von Kunden- und Materialstammdaten in SAP, einschließlich Verwaltung von Sonderkonditionen Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität sowie Unterstützung bei Systempflege, Datenmigrationen und Tests neuer SAP-Programmierungen Erstellung von Analysen und Reports zur Datenqualität und relevanten Kennzahlen Unterstützung von Projekten rund um Automatisierung im internationalen Vertrieb in enger Zusammenarbeit mit der IT In Vertretung Unterstützung im Auftragsmanagement für Spanien, Portugal und lateinamerikanische Länder, einschließlich Reklamationsbearbeitung, Versand- und Dokumentenabwicklung Das wünschen wir uns Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Schwerpunkt Datenqualität und Stammdaten im Vertrieb Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Erfahrung im Umgang mit SAP, gerne auch als Key User (m/w/d) Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung .

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