Ihre Aufgaben
Schwerpunktthema „Change“:
* Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden
* Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen)
* Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews) sowie Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
* Schwerpunktthema „Schulungen- und Trainings":
* Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit der Syna, EGS sowie den LEW-Projektleitern
* Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse für das LEW Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.)
* Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan)
* Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme LEW)
* Schulungsorganisation, -vorbereitung und finale Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)
* Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring
* In den ersten drei Monaten ist eine vollständige vor Ort Präsenz notwendig. Danach sind 50% remote möglich, evtl. sogar mehr
Ihr Profil
* Du hast umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Erstellung von Learning Journeys
* Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten) setzen wir voraus
* Du verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna
* Du arbeitest stark kundenorientiert und findest schnell passende Lösungen für Probleme
* Du kannst Aufgaben zügig priorisieren und gehst sie besonders im agilen Umfeld pragmatisch und unkompliziert an
Ihre Perspektive
* PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
* Ab 30€/Std. brutto
* Sonderleistungen wie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Konkrete und umfassende Einarbeitung
* 38h-Woche
* In den ersten drei Monaten ist eine vollständige vor Ort Präsenz notwendig. Danach sind 50% remote möglich, evtl. sogar mehr
* langfristiges Projekt
* Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH
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