Jobbeschreibung
Als Payroll-Experte begleitest du die Einführung der Payroll-Module von P&I LOGA bei unseren Kunden. Du arbeitest eng mit den HR-Teams zusammen und gestaltest moderne, digitale Prozesse rund um die Entgeltabrechnung.
* Projektleitung & Einführung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Payroll-Modulen von P&I LOGA
* Analyse & Konfiguration: Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Systemlösungen
* Standardisierung & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Implementierungsstandards sowie der kundenspezifischen Anpassungen innerhalb unserer Payroll Projekte
* Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung smarter Lösungen im HR Payroll Bereich unter Nutzung der HR Softwarelösung P&I LOGA
* Beratung & Support: Beratung bei Handlings- oder Best-Practice-Fragen sowie der effizienten Nutzung der Software
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir dich! Du bist ein motivierter und analytischer Berater mit Begeisterung für digitale HR Prozesse und strukturierte Arbeitsweisen. Ein wichtiger Pluspunkt ist deine Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Kunden. Gelegentliche projektbezogene Reisetätigkeit siehst du als willkommene Abwechslung.
Dein Profil sollte folgende Anforderungen aufweisen:
Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld
Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR Software – idealerweise P&I LOGA
Begeisterung für digitale HR Prozesse, HR Projekte, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Kunden
Gelegentliche projektbezogene Reisetätigkeit
Annehmlichkeiten
Bei uns findest du eine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, die sich durch flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team auszeichnet. Darüber hinaus bieten wir familienfreundliche Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei, interne und externe Weiterbildungsangebote, abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kaffeebars in den Etagen und wöchentliche Obstversorgung, FahrradLeasing (BusinessBike), Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen.