Befristung: unbefristet
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Monteur (w/m/d) Wassernetz
1. Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wasserversorgung (Trinkwasser-Netz)
2. Montage und Reparatur von Betriebsmitteln im erdverlegten Rohrleitungsbau sowie von Hausanschlussleitungen
3. Durchführen von Ortsnetz-Spülungen und Korrosionsschutzmaßnahmen
4. Inbetriebnehmen und Desinfizieren von Rohrleitungen
5. Durchführen von Leck- und Rohrleitungsortungen sowie Hydranten-Leistungsmessungen
6. Einrichten und Absichern von Arbeitsstellen im Straßenverkehr
7. Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung
8. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Rohrnetzmonteur (w/m/d), Gas-/Wasserinstallateur (w/m/d) oder zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Wassernetzen und sonstigen Betriebsmitteln
10. Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation der Arbeitsaufträge
11. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent
12. Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
13. Besitz des Führerscheins der Klasse C1/C1E, Klasse CE ist wünschenswert
14. Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der Kreiswerke
* Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
* 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
* 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
* Gleitzeitregelung
* Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
* Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen