Fach- und Führungskräfte-Support
Wir suchen einen erfahrenden Fachmann, der unsere lokalen Teams bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen unterstützt.
Aufgaben
* Beratung von Fach- und Führungskräften im Bereich Operations in Fragen der Personalwirtschaft und Arbeitsrechte.
* Umsetzung von Vergütungs- und Talentmanagementthemen sowie Organisationsentwicklung und Changemanagement.
* Culture & Leadership-Coaching für die Fachbereiche.
* Analytische Denkfähigkeit und fundierte Empfehlungen auf Basis von Daten und Kennzahlen.
* Nationale und internationale HR-Projekte mit Erfahrungen aus globalen Standards, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
* Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Einzelfallbearbeitung im Bereich Employee Relations.
Qualifikationen und Voraussetzungen
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im produzierenden Umfeld.
* Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
* Klar, adressatengerecht und verbindlich Kommunikation auch bei komplexen Themen und Englischkenntnisse.
* Datenanalyse und fundierte Handlungsempfehlungen für das Business abgeleitet.
* Unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität.
Wichtige Eckpunkte
* Gute Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Themen zu erklären.
* Besondere analytische Fähigkeiten, um Informationen schnell zu verstehen und Entscheidungen zu treffen.
* Hoch entwickelte Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.