Ihre Aufgaben:
* Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Tarifverträge - vom Eintritt bis zum Austritt
* Durchführung des Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
* Erstellung von Schriftverkehr sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Support und für HR Business Partner (z.?B. BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen)
* Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten
* Ausstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweisen
* Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
* Übernahme von Reporting-Aufgaben
* Mitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Bereich Human Resources oder Studium der Wirtschafts-/Betriebswissenschaften
* Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel
* Erfahrung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit
* Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
* Strukturierte, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse wünschenswert
* Kenntnisse im Vertrags- und Tarifrecht sowie Basiswissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Familiäres Arbeitsumfeld innerhalb eines internationalen Konzerns
* Attraktive Vergütung nach Tarif
* Übertarifliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
* Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl. Kostenübernahme für berufliche Weiterbildung
* Angebote wie E-Bikes und Firmenfitness
* Betriebliche Sozialberatung