Besetzung eines Recruiter-Stellungsprozesses
Wir suchen einen qualifizierten Fachmann, der sich für die moderne Personalarbeit begeistert.
Rekrutierungsprozess:
* Das Rekrutieren von Bewerbern in Deutschland für unsere Standorte (Au, Moers, Hamburg und Berlin)
* Kandidatensuche und Auswahl nach unseren Qualitätsstandards
* Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
* Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie
* Teilnahme an Karrieremessen und entsprechende Vorbereitung
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Kommunikation oder Psychologie
* Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
* Ausgezeichnete Kenntnisse digitaler Rekrutierungstools und Bewerbermanagementsysteme
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein sicherer Umgang mit Kandidaten und Führungskräften
Vorteile:
* Sorgfältige betriebliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Krankentagegeldversicherung