Pflegefachkraft (m/w/d)

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: () Für unser AWO **Wohnpflegeheim für Menschen mit Körperbehinderungen in Dresden **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)

• Erstellung und Anpassung von Pflegeplänen sowie deren Dokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Verabreichung von Medikamenten und Überwachung der Wirkung
• Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen
• Erkennen und Handeln in Notfallsituationen

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an der Tätigkeit in der Pflege hat und soziale Kompetenz, hohes Engagement und Teamgeist mitbringt.• Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Kranken- und
Gesundheitspfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Zusatzqualifikation
Behandlungspflege
• Erfahrungen in der Versorgung von schwerstkörperbehinderten Menschen
• Achtung der Würde des behinderten Menschen sowie Einfühlungsvermögen und
Verständnis für die Bewohner*innen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, Supervisionen und Fallberatungen
• Nachweis der Hepatitis A / B-Immunisierung
• gültiger Gesundheitspass
• PC-Kenntnisse
• Vorlage einfaches Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate

Entgelt steigtjährlichTarifvereinbarung****bis 12.2026**eine verantwortungsvolle Tätigkeit • Arbeitszeit 20-35 Std./Woche nach Dienstplan • Vergütung nach Tarifvertrag Kr 7a • maximal 7 Dienste in Folge • Prämie bei der Übernahme von ungeplanten Diensten • kostenfreie Berufsbekleidung • 30 Tage Urlaub • Arbeitsplatzsicherheit • zuverlässige Gehaltszahlung • Urlaubsgeld und Zuwendung • verlässliche Dienstplanung • klare Verantwortlichkeiten im Team • moderne Ausstattung am Arbeitsplatz • gute Fortbildungsmöglichkeiten • betriebliche Altersvorsorge • vermögenswirksame Leistungen • VVO-Jobticket • Gruppenunfallversicherung • Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.

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