Kraftfahrer
Kaiserslautern/Miesau, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.
UND/AND
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Works as driver for heavy vehicles in the Theater Logistics Support Center-Europe & Africa, General Supply Support Division in Kaiserslautern, Germany. Responsible for the safe operations and proper load safety of trucks and heavy vehicles.
Drives heavy vehicles of the following categories:
- Trucks /tractor-trailers with more than 38 metric tons vehicle gross weight;
- Heavy Vehicles that exceed one of the dimensions:
a. Overall vehicle width: over 2.50m;
b. Overall vehicle height: over 4.00m;
c. Overall length:
-- as single vehicle: over 12.00m;
-- as tractor trailer combination: over 15.00m;
-- as truck, and trailer combination: over 18.00m.
Based on the orders of a dispatcher, supervisor, or as indicated on the trip ticket, determines the shortest and safest route. Considers heavy load and dimensions of the vehicle, and clearance of underpasses, roads, streets, traffic restrictions, etc. Determines alternate bypass routes. Responsible for adherence to all traffic and safety rules, regulations, and traffic signs. Drives carefully and avoids hazardous roads and grounds to prevent damage to cargo and/or vehicle.
Completes trip tickets. Obtains necessary transport permits when required. Performs pre- and post- operations vehicle checks; performs minor driver's maintenance as required; fuels vehicle; checks and fills-up oil- and lubricants; reports damages and accidents.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
A5-06:
Bewerber müssen die Führerscheine Klasse B, C und CE besitzen. / Applicants must be in possession of the German driver's licenses class B, C und CE.
A5-07:
Bewerber müssen die Führerscheine Klasse B und CE besitzen, PLUS eine mindestens zehnjährige Berufserfahrung im Fahren von schweren LKW's. / Applicants must be in possession of the German driver's licenses class B and CE, PLUS at least 10 years of occupational experience as a driver of Heavy Trucks.
• Gabelstablerführerschein wünschenswert. / Forklift Operator License desired.
SPRACHKENNTNISSE / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel A2 und Deutschlevel B2 erforderlich. / English Language Proficiency level A2 AND German Language Proficiency level B2 required.
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38.5 Std./Woche). This is a permanent fulltime position (38.5 hrs./week).
• Der Stelleninhaber dieser Position ist verpflichtet gelegentlich Dienstreisen innerhalb und außerhalb Deutschlands durchzuführen. / The incumbent of this position is occasionally required to perform TDY (Temporary Duty Travel) within and outside Germany.
• Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet regelmässig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. /
If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform shift work, weekend and holiday work.
• Rufbereitschaft erforderlich. /
On-Call duty required.
• Heben und Tragen bis zu 23 kg erforderlich. /
Employee must be able to lift and carry up to 50 lbs.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.