Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Abteilung Betrieb (w/m/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung der Abteilung Betrieb der Niederlassung Westfalen
2. Verantwortung der technischen und organisatorischen Angelegenheiten des Betriebs, der Unterhaltung und der Autobahnmeistereien (z.B. Personaleinsatz, Arbeitsabläufe, Arbeitssicherheit, Arbeitsstellensicherheit, Bereitschaftspläne, Fahrzeug- und Geräteausstattung der Autobahnmeistereien, Hochbau, Unterhaltung und Ausstattung der AM-Gehöfte und Stützpunkte u.a.)
3. Koordination und Verantwortung der Vergabe und Ausschreibung von Leistungen an externe Dienstleister/ Firmen/ Ingenieurbüros
4. Gesprächsleitung, Abstimmungen und Verhandlungen mit Dritten, anderen Baulastträgern, Trägern öffentlicher Belange, Vertragspartnern, Firmen
5. Fachliche und disziplinarische Führung des Personals der Abteilung Betrieb
6. Durchführung von Abstimmungen mit anderen Abteilungen zu übergreifenden Themen sowie die Sicherstellung des Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschs
Das sollten Sie mitbringen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/ TH / Master, Diplom an einer Universität) im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung Straßenwesen/ Verkehrswesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
8. Mehrjährige Erfahrung im Aufgabengebiet und in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
9. Kenntnisse im Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Straßengesetz LSA; Straßenverkehrsordnung (StVO), Richtlinien für die Anlage von Autobahnen (RAA) und Landstraßen (RAL), zusätzliche technische Vertragsbedingungen (ZTV), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen – Teil 4 (GWB – Teil 4)
10. Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. HOAI, VOB, VgV)
11. Sicherer Umgang mit MS-Office
12. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
14. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
19. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.03.2025 bzw. solange die Stelle hier geschaltet ist.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.