Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
- Sie setzen die bestehende Produktvision und Roadmap für unsere Softwarelösungen im Systemkontext operativ mit Ihrem Team um und entwickeln diese im Rahmen Ihres Verantwortungsbereichs weiter.
- Sie führen und entwickeln Ihr Software-Produktmanagement‐Team und fördern Ihre Mitarbeitenden durch Coaching und Empowerment.
- Sie etablieren die Abteilung mit ihrer neuen Vision für unsere Softwareprodukte in unserem Unternehmen bei relevanten Stakeholdern.
- Sie stellen die Anwendung von Produktmanagement‐Prozessen und Tools im Team sicher und verbessern diese kontinuierlich im operativen Alltag mit Blick auf die Anforderungen moderner Software- und Systementwicklung.
- Sie bringen Markt‐ und Kundenanforderungen in die operative Produktarbeit ein und unterstützen Ihr Team bei der Priorisierung von Softwarefunktionen, Systemanforderungen und Weiterentwicklungen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung und idealerweise Erfahrung im Produktmanagement von Softwareprodukten.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu empowern, Teams zu motivieren und erfolgreich zu führen.
- Sie verfügen über analytisches und strategisches Denkvermögen, um effektive Produktstrategien für Software- und Systemlösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Sie haben ein hohes Kunden- und Marktverständnis sowie ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse zur Übersetzung in umsetzbare Software- und Produktanforderungen.
- Ihre Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sind essenziell für die enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb und weiteren internen Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch "state of the art" - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben unseren Standards, die an den örtlichen tariflichen Verträgen angelehnt sind, gehören dazu wertvolle Extras, wie flexible Arbeitszeitmodelle. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. xwminpx Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?