Unternehmensbeschreibung
MSX International ist seit mehr als 30 Jahren zuverlässiger Partner für führende Fahrzeugherstellende, deren Händlernetz und Mobilitätsdienstleistende weltweit. Unser unerschütterliches Engagement gilt der Unterstützung unserer Kunden bei der Transformation ihrer Unternehmen und der effektiven Steuerung ihrer Betriebsabläufe in den Bereichen: Verkaufsperformance, Reparaturoptimierung und Compliance, Teile- und Zubehörvertrieb sowie Kundenbindung.
Mit global aufgestellten Teams, unserer Branchenexpertise und der Kraft der Technologie entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte, nachhaltige und innovative Lösungen und Dienstleistungen. So helfen wir unseren Kunden, ihre Prozesse zu optimieren und ihre eigene Kundschaft zu begeistern.
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Key Account Manager (m/w/d)
Standort : Außendienst, Deutschland
Befristet auf 12 Monate
Der Key Account Manager ist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von OEM-Händlerstandorten. Ziel ist es, Investitionspläne zu initiieren und umzusetzen, um Kapazitätslücken zu schließen und die Produktivität sowie Servicequalität nachhaltig zu steigern. Der KAM agiert als zentrale Schnittstelle zwischen OEM, MSX International und den Händlern.
* Beratung und Betreuung der Händler
o Durchführung von Vor-Ort-Besuchen und Online-Terminen zur Analyse und Diskussion von Investitionsplänen.
o Vorstellung von OEM-Tools und Optionen zur Kapazitätssteigerung.
o Unterstützung der Händler bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen wie Personalaufbau, Installation neuer Technik, Prozessoptimierung und Outsourcing.
* Projektmanagement & Dokumentation
o Planung, Koordination und Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen.
o Dokumentation aller Interaktionen, Ergebnisse und Investitionspläne in zentralen Tools.
o Eskalation nicht erfolgreicher Verhandlungen an den OEM.
* Zielerreichung & Reporting
o Erreichung definierter Zielstrukturen (A- und B-Punkte) gemäß Vorgaben.
o Regelmäßiges Reporting an den OEM und MSX International über Fortschritte und Ergebnisse.
* Stakeholder-Management
o Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Händlern, OEM-Ansprechpartnern und internen Teams.
o Sicherstellung offener Kommunikationskanäle und konstruktiver Zusammenarbeit.
Was wir bieten
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, 31 Urlaubstage (inkl. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag)
Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung (mind. 15 Jahre) im Automobilhandel, vorzugsweise im Bereich Aftersales oder Kundenbindung.
* Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Serviceabteilungen und Prozessen.
* Ausgeprägte Fähigkeiten in Teamführung, Coaching und Prozessverbesserung.
* Sehr gute Organisations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
* Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen.
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Mit über 5.000 Mitarbeitenden sind wir in mehr als 80 Ländern global vertreten und setzen unsere Expertise in den folgenden Bereichen ein:
* Consumer Engagement
* Parts, Accessories & Service Performance
* Actionable Insights
* Repair Optimization & Compliance
* Learning Solutions
* Distribution & Sales Performance
Unser nachgewiesener Erfolg hat dazu geführt, dass wir nun mit fast jedem Automobilherstellenden auf dem Markt zusammenarbeiten.
Die MSXI Purpose
To empower Movers and Makers to thrive in our ever-changing world.
Die MSXI Mission
To harness our expertise in mobility, the creativity of our global teams, and the power of technology, to craft tailored, sustainable and innovative solutions.
Die MSXI Vision
To be the clients’ first choice, recognized for our operational excellence and commitment to driving change and innovation in the mobility industry.
MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.