Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden
sucht für die Kita St. Josef
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
100 % Beschäftigungsumfang (39 h)
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
ohne Befristung
Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung.
Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem:
* Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg
* Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte
* Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich
* Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten
* Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten
* Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation
* Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit
Wir erwarten von Ihnen
* Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.
* Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern
* Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse
* Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil
* Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers
* Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung
Wir bieten Ihnen
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum
* Individuelle und gründliche Einarbeitung
* Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
* Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung
* Vergütung nach den Regelungen der KAVO
* Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
* Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)