Ihre Aufgaben:
* Als Digital Marketing Manager planen und steuern Sie unsere Social-Media-Kommunikation und optimieren kontinuierlich unsere Unternehmenswebsites (TYPO3)
* Sie erstellen und entwickeln nicht nur zielgruppenspezifische Inhalte für verschiedene digitale Plattformen, sondern konzipieren, erstellen und versenden auch Newsletter und entwickeln E-Mail-Marketing-Maßnahmen weiter
* Sie planen, organisieren und führen Live-Online-Veranstaltungen (z. B. Webinare, virtuelle Events) durch und bereiten diese nach bzw. werten deren Erfolg aus
* Die Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Website-Performance sowie die Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung digitaler Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey
* Sie stellen die konsistente und markenkonforme Kommunikation über alle digitalen Touchpoints hinweg sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Strategien und Kanäle mit
* Die enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen Partnern und Agenturen runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil:
* Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Marketing Management oder der Kommunikationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Erfolgs
* Darüber hinaus bringen Sie bereits Berufserfahrung im digitalen Marketing im B2B / B2C mit
* Sie beherrschen die relevanten Adobe Cloud Anwendungen und überzeugen mit Ihren umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich TYPO3
* Neben einem hohen Maß an Organisationstalent zeichnet sich Ihre Kompetenz durch selbstständiges und proaktives Handeln aus
* Sie sind teamorientiert und schätzen einen offenen und kollegialen Austausch
* Ein sicheres und kommunikatives Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
* Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung, 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage
pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
* Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer machen
* Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner:
Dirk Thomas