HELLER-LEDER GmbH & Co. KG ist seit 1920 in der vierten Generation in Hehlen an der Weser ansässig und spezialisiert auf die Gerbung und Veredelung hochwertiger Leder.
Unsere Produkte finden Anwendung in exklusiven Polstermöbeln und schnellen Fahrzeugen.
Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit hoher Qualitätsorientierung und einer starken Verbindung zu traditionellem Handwerk sowie moderner Technologie.
Unser Team arbeitet gemeinsam daran, erstklassige Produkte zu schaffen, die weltweit geschätzt werden.
Aufgaben
* Wartung und Reparatur: Regelmäßige Inspektionen und Wartungsarbeiten an Lederverarbeitungsmaschinen und Gerbfässern.
* Durchführung von Reparaturen und Austausch defekter Teile. Instandhalten der betrieblichen technischen Infrastruktur.
* Montage und Demontage: Zerlegen und Zusammenbauen von Maschinen und technischen Anlagen nach technischen Zeichnungen und Anweisungen.
* Prüfung und Test: Testen der Funktionalität reparierter oder neuer Maschinen und Systeme, um sicherzustellen, dass sie korrekt arbeiten.
* Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit, Rufbereitschaft und Schichtarbeit (Früh/Spät).
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
* Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
* Technisches Verständnis
* Handwerkliches Geschick
* Körperliche Belastbarkeit
Wir bieten
* Im Sinne des Entgelttransparenzgesetzes (EntgeltTranspG) bieten wir dir:
* Unbefristete Anstellung
* Tarifvertragsgebundenes Arbeitsverhältnis
* Einstiegsgehalt ab 3.128,00 € brutto/Monat
* 37 Wochenstunden
Weitere Informationen
Warum HELLER-LEDER?
* Tradition trifft Innovation – bei uns gestaltest du Zukunft mit
* Ein starkes, familiäres Team mit echter Leidenschaft
* Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
* Arbeiten an Produkten, die weltweit geschätzt werden
* Kurze Wege, echtes Miteinander und Raum für deine Ideen
Was wir Dir bieten
* Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien
* Sonder- und Leistungszulagen
* Bike-Leasing
* Interne und externe Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz
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