Jobbeschreibung
Sie sind ein Experte in der Personalplanung und suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager Workforce Planning, der unsere Personalplanung auf internationaler Ebene neu gestalten und implementieren kann.
In dieser Rolle werden Sie die Verantwortung für die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung tragen. Dazu gehören:
* Die Definition und Abstimmung der zugrunde liegenden Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit unserer Unternehmensstrategie
* Die Auswahl, Einführung und Rollout eines neuen, an SF EC angebundenen, Personalplanungstools für alle Lidl-Länder in Zusammenarbeit mit IT und relevanten Fachbereichen
* Die Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose
* Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern
* Die Integration der Personalplanung in SF EC Planstellenmanagement und die Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
* Die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie das Monitoring und die kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen
Anforderungen und Qualifikationen
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
* Nachweisliche Erfahrung in der Einführung und dem Rollout von Personalplanungstools sowie fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management
* Gutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung sowie Erfahrung im Bereich Planstellenmanagement von Vorteil
* Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Interpretation
* Fähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten, klare Prämissen zu definieren und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten
* Hohe Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung im Change Management bei der Einführung neuer Tools und Prozesse
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit diversen Stakeholdern (inkl. Top-Management)
Vorteile
Wir bieten eine anspruchsvolle Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Unser Unternehmen bietet Ihnen eine vielfältige Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Ideen verwirklichen können. Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu unseren Entwicklungsmöglichkeiten und -programmen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Weitere Informationen
Bei Fragen oder Interesse bitte uns kontaktieren: [Bewerbungsexpert@einbetrieb.de](mailto:Bewerbungsexpert@einbetrieb.de).