Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen aus dem IT-Sektor mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Sie haben die Möglichkeit in der Position teilweise vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)
7. Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
8. Formulierung und Schaltung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
9. Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Vorselektion
10. Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Fachbereiche oder Kunden
11. Koordination von Interviewterminen und Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
12. Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (Softgarden)
13. Unterstützung bei Vertragsvorbereitungen sowie Einholung erforderlicher Unterlagen
14. Teilnahme an Karriere- und Hochschulmessen sowie weiteren Recruiting-Events
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnliches
16. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
17. Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen (ATS) und MS Office
18. Ausgeprägte Kommunikations- und Interviewkompetenz
19. Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweis
20. Hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
21. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
22. Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine proaktive Denkweise