Unser Kunde:
Für unseren Kunden ( einen Technologieführer von Füllstand- und Druckmessgeräten - Raum Karlsruhe suchen wir im Raum Offenburg nach einem Teamleiter Projektmanagement (m/w/d).
Für eine führende Position in einem innovativen Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die sowohl die fachliche als auch disziplinarische Verantwortung für ein Team von Projektleitern übernimmt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Teams beteiligt und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektmanagementmethoden bei.
Ihre Aufgaben:
* Führung eines motivierten Teams von Projektleitern und Weiterentwicklung der Teamstrukturen
* Strategische Ausrichtung und Planung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung
* Weiterentwicklung und Pflege der Projektmanagement-Methoden, z.B. Anforderungsmanagement und Risikomanagement
* Kompetente Förderung der Teammitglieder und Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung (ab ca. 3 Jahre) in der fachlichen und disziplinarische von Projektleiter-Teams
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten, idealerweise in der Software- oder Produktentwicklung
* Tiefgehende Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden wie Scrum, Agile, Kanban oder PRINCE2
* Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, organisatorisches Talent und strategisches Denken
* Kommunikationsstärke in Deutsch (ab B2) und Englisch
Schlüsselwörter: Projektmanagement, Projektplanung und -durchführung, Softwareentwicklung, Produktentwicklung, Scrum, Agile, Kanban, PRINCE2
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Fee.Gade@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.