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Wohnbereichsleitung, vollzeit, unbefristet

Mönchengladbach
Festanstellung
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Caritaszentrum Rheydt 23.04.2026 Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Mönchengladbach
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Caritaszentrum Rheydt
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Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Caritaszentrum Rheydt
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
23.04.2026, Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Caritaszentrum Rheydt
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit 30 bis 39 Wochenstunden beim Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Leitung eines Wohnbereichs. Teilnahme an Teambesprechungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegeprozesse.
Planung und Durchführung von Teambesprechungen und Fortbildungen.
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Bereitschaft zur Arbeit in Voll- oder Teilzeit (30 bis 39 Wochenstunden).
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre Arbeit bereichern:
Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind.
Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie zusätzliche Sozialleistungen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten.
Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).

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