Berufsaufgaben
Als Mitarbeiter im Bereich Personalwesen sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Kandidaten zuständig.
Leistungen:
* Ideenentwicklung und Planung von Recruitingkampagnen in Abstimmung mit den Anwerbungsmanagern.
* Bewerbungsmanagement, einschließlich der Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
* Kooperation mit internen Teams bei der Entwicklung einer aktivierten Sourcing-Strategie zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
Qualifikationen:
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten, um ein starkes Netzwerk aufzubauen.
* Gute Fähigkeit, kritisch zu denken und Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
Vorteile:
1. Freiwilliger Zugang zum Gesundheits- sowie Fitnessprogramm unseres Unternehmens. (Fragen Sie nach Ihrem Einstiegstermin.)