Berufliche Herausforderung
Wir suchen eine fachkundige Person, die in unseren Teams aktiv wird.
Beschreibung:
* Fachfertigkeit und Beratung von Führungskräften in definierten Bereichen betreffend Personalwirtschaftliches Fragenstellungen
* Zuständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für die zugeordneten Bereiche unter Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience
* Mitwirkung bei strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen
* Anwendung, Umsetzung und Optimierung der bestehenden Mitarbeiterbindungs- und Entwicklungskonzepte
Qualifikationen:
* Mehrjährige Erfahrungen als Personalreferent oder HR-Business Partner mit entsprechender Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse in Themenbereichen wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstmanagement und Eigeninitiative
* Empathie, People-Orientierung und Leidenschaft für moderne Personalarbeit
Unser Angebot:
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausreichenden Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
* Ein erfolgreiches Team, fundiertes Onboarding und regelmäßige Teamevents sowie Betriebsfeiern und weitere Aktivitäten zum Gemeinschaftssinn
* Attraktive Vergütung und Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad uvm
Weitere Informationen:
* Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Wir sind auf die Anwerbung von Frauen angewiesen. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.