HR Generalist / Business Partner (m/w/d)Du wirst:Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten – vom Onboarding bis zum Offboarding.Ansprechpartner:in sein für Themen wie Personalplanung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.Rechtssicher und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und die Interessen des HR-Bereichs in Beteiligungsverfahren vertreten.In spannenden HR-Projekten mitarbeiten oder sie selbst leiten – von Digitalisierung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training.Dich mit HR-Kolleg:innen vor Ort und in unserer europäischen Gruppe vernetzen und Best Practices austauschen.Du hast:Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld.Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus.Ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch.Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.Du triffst auf:ein intensives Onboardingein attraktives Gehaltsangebotein positives Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienAngebote im betrieblichen GesundheitsmanagementMitarbeiterparken in APCOA-ParkhäusernWeitere Benefits: JobRad, Vergünstigungen und Preisnachlässe auf verschiedenenPlattformenHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.APCOA Deutschland GmbHKontaktStefan Ullrich & Marc-André Paul #J-18808-Ljbffr