Senior-teamleiter architekt (m/w/d)

Die Beyss Architekten GmbH mit Sitz in Bonn gehört zu den namhaften und größten Bonner Architekturbüros. Mit unserem durchschnittlich 35-köpfigen Team sind wir sowohl in der Architektur als auch in der Generalplanung in allen Leistungsphasen der HOAI tätig. Dabei arbeiten wir vor allem für Bauherren der öffentlichen Hand und Investoren. Unser Schwerpunkt liegt auf Bildungsbauten, aber auch Büro-, Industrie- und Wohnungsbau zählt zu unserem Leistungsspektrum. Die Aufgaben umfassen Neubau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Umbau und Sanierung von Bestandsgebäuden, oftmals während des laufenden Betriebs.

Ab sofort suchen wir einen Architekten (m/w/d) als Senior-Teamleiter mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung.

• Leitung und Koordinierung anspruchsvoller Bauprojekte über alle Leistungsphasen hinweg
• Übergeordnete Steuerung der Projekte zur Sicherstellung aller abgestimmten Projektziele (incl. Gestaltung, Funktion, Vorschriften)
• Verantwortung für die externe Projektsteuerung (z.B. die Budgeteinhaltung, die termingerechte Fertigstellung) und die externe Kommunikation
• Verantwortung für das interne Projektcontrolling (z.B. Personaleinsatz, Wirtschaftlichkeit, Honorarmanagement)
• Kontinuierliche Abstimmung mit den jeweiligen Projektleitenden
• Konflikt- und Problemlösung innerhalb der Projekte sowie Entwicklung und Nachhalten von Lösungsansätzen
• Verantwortung für die Mitarbeiterführung
• Erarbeitung von Zielvorstellungen für die Mitarbeiterentwicklung
• Verbesserung und Optimierung der internen Abläufe und Prozesse unter Berücksichtigung unseres Qualitätsmanagement-Systems:
• Mitwirkung bei der Akquisition

• abgeschlossenes Architekturstudium (Master / Diplom)
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Architekt, davon mindestens 6 Jahre in der Projektleitung
• fundierte Erfahrung in der übergeordneten Leitung von (Generalplanungs-) Projekten
• Erfahrung in der Bearbeitung aller LPH der HOAI
• hoher Anspruch an Gestaltung und Nachhaltigkeit
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicher (mindestens C2-Niveau)
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit Kreativität in der Problemlösung
• sicheres, überzeugendes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sie sind empathisch, und haben Freude an der Teamarbeit
• Routinierter Umgang mit den erforderlichen EDV-Anwendungen (Office365, AVA, Terminplanung, CAD)

• Interessante und abwechslungsreiche Projekte aus unterschiedlichen Bereichen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (in Voll- oder Teilzeit) und eine faire Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und volle Überstundenvergütung
• eine langfristige Perspektive in Festanstellung mit Entwicklungspotential
• ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien sowie ein offenes und kollegiales Betriebsklima
• Nutzung der Firmenfahrzeuge für Termine
• 30 Tage Urlaub + 5 Tage Bildungsurlaub
• eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV und dem Auto

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