Leitenden Oberarzt (w/m/d) Geriatrie, Kandel
Akut- und Notfallkrankenhäuser mit den Standorten Kandel und Germersheim und insgesamt 323 Planbetten sichern die Grund- und Regelversorgung des Landkreises Germersheim (Rheinland-Pfalz). Unsere modern ausgestatteten Kliniken verfügen über die Abteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Kardiologie, Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Gynäkologie, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Sporttraumatologie, Psychosomatische Medizin sowie die Neurologische Frührehabilitation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leitenden Oberarzt (w/m/d) Geriatrie
für den Standort Kandel in Vollzeit oder Teilzeit.
IHR AUFGABENGEBIET
1. Mitwirkung am weiteren Auf- und Ausbau der noch jungen Abteilung für Geriatrie
2. Durchführung internistischer Funktionsdiagnostik sowie Konsile
3. Begleitung der Assistenzärzte im Arbeitsalltag und deren Supervision
4. Vertretung der Chefärztin
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Klinik
6. Beteiligung an der Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte und anderer Berufsgruppen sowie an der Umsetzung des geriatrischen Weiterbildungskonzeptes
IHR PROFIL
1. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
2. Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder Schwerpunkt Geriatrie
3. Erfahrung in der klinischen Geriatrie sowie der Abrechnung im DRG-System
4. Idealerweise breit aufgestellte klinische Erfahrung
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
6. Kollegialität und konstruktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
7. Wirtschaftliches Denken bei gleichzeitig hohen medizinischen Qualitätsansprüchen
8. Hohes Engagement und Flexibilität sowie Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu unterstützen
9. Innovativ und offen für neue Ansätze im geriatrischen Bereich
10. Kreativ und lösungsorientiert
11. Hohes Verantwortungsbewusstsein und patientenorientierte Arbeitsweise
12. Bereitschaft und Initiative zur ständigen Fortbildung
13. Belastbarkeit und Stressresistenz
WIR BIETEN
1. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in Voll- oder Teilzeit
2. Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
3. Leistungsgerechte Vergütung
4. Unbefristeter Arbeitsvertrag
5. JobRad
6. Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
7. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
8. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
9. Mitarbeiterrabatte in Onlineshops und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
#J-18808-Ljbffr