Was den Job auszeichnet: Durchführung heilpädagogischer Frühfördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von Geburt bis Schuleintritt Ganzheitliche Förderung der Kinder in ihren Lebensbereichen mit Fokus auf verschiedenste Entwicklungsbereiche (Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung) Erstellung individueller Förderpläne auf Grundlage von Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und/oder Fachkräften zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Lebensbereichen des Kindes mittels Beratung und Vernetzung Beratung und Unterstützung der Familien bei Anträgen, Übergängen (z. B. Kita, Schule) und im Umgang mit Behörden Dokumentation der Förderverläufe und Erstellung von Entwicklungsberichten nach ICF-Y Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und –supervisionen sowie Weiterbildungen Was für uns zählt: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Frühförderung oder in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten bzw. behinderten Kindern sowie im Kontext von Beratung Einfühlungsvermögen, Kompetenz zu Perspektivenwechsel und systemischen Sichtweisen, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten samt Eigenorganisation Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Hausbesuchen und Besuchen in Institutionen Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn Unsere Vorteile: 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12. Vermögenswirksame Leistungen offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe arbeiten nach dem Situationsansatz Qualitätsmanagement Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung Zwei Umwandlungstage 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung Bis zu zwei Regenerationstage kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem. DRK in der Region Hannover Karlsruher Straße 2c 30519 Hannover Teilen Sie diesen Job!