Leiterin/Führer eines EinzelhandelsFühren Sie ein Team von 20–40 Mitarbeitern in einem Einzelhandelsfachgeschäft und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei. Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz sind für diese Position unverzichtbar.Ihre Aufgaben:Betreten Sie die Position als Stellvertreter/in des Filialleiters und unterstützen Sie diesen bei der operativen Führung und Organisation der Filiale.Übernehmen Sie wichtige Entscheidungen und setzen Sie sich aktiv für die Zielerreichung des Teams ein.Koordinieren Sie den Bedarf an Mitarbeitern und ermitteln Sie mögliche Lösungen zur Personalauslastung.Sorgen Sie für eine optimale Arbeitsabläufe und gewährleisten Sie die Geschäftsprozesse innerhalb der Filiale.Ihr Profil:Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung ist erforderlich.Eine starke Leistungsfähigkeit, Kreativität und Resilienz sowie hohe Kommunikations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.Zielorientiertes Arbeiten und Ergebnisorientierung sollten Ihre Prioritäten sein.Wir bieten:Ein umfangreiches Auswahlangebot von Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bezahlte Überstunden, Sonderurlaub und mehr.Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.Weitere attraktive Vorteile, wie z.B. Intensive Einarbeitung, betriebliche Gesundheitsangebote und vieles mehr.Durch Ihre Maßnahmen wirken Sie direkt auf den Unternehmenserfolg ein und gestalten so erfolgreich gemeinsam unser Unternehmen!Herausforderungen abdecken:Wir bieten exzellente Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu testen und einzubringen. Sie werden als tragende Säule unserer erfolgreichen Geschäftsstrategie agieren.Gemeinsam erreichen wir etwas Wunderbares, durch intensive Zusammenarbeit und leidenschaftliche Arbeit! Wenn Ihr Wunschposition geöffnet ist, dann bewerben Sie sich einfach, indem Sie unten „Jetzt Bewerben“ klicken.