Stellenbeschreibung
Mit deinem Beitrag als Network Engineer (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei, indem du unser Team mit deinem fundierten Know-how in modernen Netzwerk- und Security-Technologien verstärkst. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Netzwerkinfrastruktur mit und sorgst für einen sicheren, stabilen und zukunftsorientierten Betrieb.
Campus & WLAN Infrastructure:
* Design, Implementierung und Betrieb von HPE Aruba Campus- und WLAN-Infrastrukturen.
* Administration von Aruba Switches (AOS-S/AOS-CX), Aruba Central/AirWave und ClearPass (NAC).
* WLAN-Planung, Site Surveys, Tuning und Troubleshooting.
Network Security:
* Administration und Weiterentwicklung von Check Point Firewalls.
* Policy-Design & NAT/VPN (Site-to-Site VPN).
SD-WAN Management:
* Steuerung und Koordination externer Dienstleister für die Administration des VMware SD-WAN (VeloCloud) Orchestrators.
* Anforderungsdefinition für Underlay/Overlay-Design, Business Policies, DMPO, QoS und Path-Steering.
* Koordination von Standort-Rollouts und Migrationen.
Weitere Verantwortlichkeiten:
* Netzwerk-Segmentierung: 802.1X, VLAN-/VRF-Design, Micro-Segmentation, Zero-Trust-Prinzipien.
* 2nd/3rd-Level Troubleshooting, Root-Cause-Analysen und Performance-Optimierung.
* Monitoring und Dokumentation (CMDB-Pflege).
* Mitarbeit in Projekten (Rollouts, Migrationen, Merger).
Qualifikationen
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemadministration mit Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen im Netzwerkbereich (z. B. CCNA, CCNP).
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Netzwerk-Umfeld setzen wir voraus.
* Weiterhin hast du tiefe Praxiserfahrungen in großen Netzwerkumgebungen, vorzugsweise mit HPE Aruba sowie fundiertes Know-how mit Check Point Firewalls.
* Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing/Switching, WLAN, L2/L3-Security bringst du mit.
* Deine Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert, du beherrschst sauberes Troubleshooting und überzeugst durch eine hohe Serviceorientierung.
* Dein Profil wird abgerundet durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20%.
Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!
Deine Benefits am Standort Crailsheim:
* Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
* Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
* Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
* Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
* Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner)
+49 7951 402 944
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.